肥西县2022年下半年事业单位公开招聘员工公告（第一批）
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事情的公告》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和需要，现就肥西县2022年下半年事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：
1、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2、招聘职位及条件
肥西县2022年下半年事业单位公开招聘员工共89名，分两批次招聘，此公告（第一批）共招聘43人。具体职位及条件详见附件《肥西县2022年下半年事业单位公开招聘员工职位表》。
1.招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：
（一）具备中国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具备好的品行；
（四）职位所需的专业或技能条件；
（五）适应职位需要的身体条件；
（六）职位所需的其他条件。
2.公开招聘职员职位表30周岁及以下为1991年8月 23 日（含）后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）;
3.职位条件和需要中专业主要依据国家教育部普通高等学校本科专业目录（2020年版）及研究生学科、专业参考目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合公告规定及职位需要的考试报名资格条件。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
（一）不符合招聘职位条件需要的职员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察和监察调查的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。
（五）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编员工；
（六）本县现有在编员工。
（七）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。
3、招聘程序
招聘方法实行笔试和面试相结合的方法进行，招聘程序为：在线报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、公示、聘用。
（一）在线报名
1.考生登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方蓝色方框在线报名系统提示即可报名，统一报名日期为2022年8月23日9：00至2022年8月29日16：00，逾期不再报名。考试报名职员报名时，按需要逐项填写有关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。每位考试报名职员限报一个职位,并用同一有效居民身份证参加考试，所填信息需要真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.考试报名职员需要于个人报名后24小时至2022年8月30日16：00前登录肥西县人民政府网查看是不是通过资格初审。通过资格初审的考试报名职员于2022年8月31日12：00前登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目本招聘公告下方个人中心，通过第三方支付平台按规定缴纳笔试成本进行报名确认，逾期未交费的视为自行舍弃。笔试费90元/人（依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取考试报名费）。确因疫情缘由没办法参加考试的，提前申请，经核准赞同后办理退费。其它状况不参加考试的，一律不予办理退费。请考生慎重考试报名。
3.招聘职位交费人数与招聘计划数的比率达到3:1方可开考。未达到以上开考比率的，相应核减该职位招聘计划数或取消该招聘职位。考试报名被取消职位的考生，可在考试结束后退回所收笔试成本。
4.完成在线缴费后，可于2022年9月15日8:00至9月17日8:30点击原公告下方蓝色方框个人中心入口，自行下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试工作由县人社部门统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合常识》和《专业常识》或《申论》两科。
《综合常识》内容主要包含语文入门知识、时事政治、计算机入门知识、公文处置、法律常识、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的60%。《专业常识》内容主要包含所考试报名专业有关常识等，满分100分，占笔试成绩的40%。《申论》满分100分，占笔试成绩的40%。
笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不能进入下一环节。
2.笔试时间：2022年9月17日（周六）上午
8:009:30《综合常识》
10:0011:30 《专业常识》或《申论》
因新冠疫情防控的不确定性，为了保证考生的身体健康和生命安全，大家将视新冠疫情防控状况，假如需要调整笔试时间，提前5天在肥西县人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
应试职员应携带准考证和身份证根据规定时间到达考试知识点参加笔试。根据疫情防控相关需求，考生须提前14天申领安康码（报名成功后即可申领），考试当天安康码为绿码且经现场测量体温额温36.8℃（或腋温37.3℃），并无干咳等异常症状的职员，方可进入考试知识点参加考试。不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。疫情防控具体需要，详见附件3。
3.属服务基层项目职员的考试报名者，按规定实行加分政策。上述职员于2022年 9月19日（8：3011：00），携带有关证书到肥西县人力资源和社会保障局420室（地址:上派镇仪武路与派河大道交叉口，丽景小学往派河大道方向500米，电话：0551-68841917）申报加分事宜。
具体需要如下：大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门增加2分。
4.笔试结束后10个工作日在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布笔试成绩，经分数查询和加分程序后公布面试资格复审职员名单、复审时间和地址。依据笔试成绩，保留小数点后两位，根据各职位招聘名额1:3比率从高分到低分确定面试职员，若最后一名有2人及以上考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。
（三）资格复审
资格复审小组根据需要对考试报名职员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与考试报名条件不符，不可以提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内同意资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围职员缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。
资格复审时需提供网上打印的《肥西县2022年下半年事业单位公开招聘员工报名表》，与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，考试报名职位需要的学历、学位证书、资格证书原件与复印件（原件审察后退回）。
1.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
3.属服务基层项目职员的，除携带上述材料外，根据服务种类提供与加分时相同的有关证书原件和复印件。
4.属机关事业单位在编正式员工，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理部门（组织或人社部门）赞同考试报名证明（加盖印章）。
5.下载打印肥西县事业单位员工公开招聘考试报名职员诚信承诺书（详见附件1）。
6.资格复审合格职员，现场发放面试公告书。
（四）面试
1.面试主要考察考生的应变、剖析判断、语言表达、逻辑思维和解决实质问题的能力。
2.面试时间、地址以《面试公告书》为准。
3.面试办法：采取结构化面试方法进行。面试时间每个人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，面试成绩须达到当天本考场实质参加面试考生的面试成绩平均分。
（五）成绩合成
考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比率等额确定参加体检和考察职员。
考试合成成绩于面试结束后7日在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公布。
（六）体检和考察
1.体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。考生须按需要到体检机构参加体检，体检成本由考生自理。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。对体检结论有疑问者，在接到体检结论公告之日起7日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。
3.依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
4.对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于两次。
5.在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公示7天。公示期间及期满后拟聘职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据规定或有关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续，本次招聘所有职位的职员均纳入事业编制管理。
2.依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格职员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
3．本次招聘职员假如与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用职员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，不然由此而产生的全部后果，由聘用职员自行承担。
4.打造肥西县公开招聘考试录用诚信档案库，并与有关单位共享。凡进入体检、考察或公示入职程序未经招考部门赞同，擅自舍弃资格的；在报名、考试、体检、考察等环节有违规违纪行为被查实的，将记入诚信档案库，记录期限为5年。
5年内，不能参加肥西县组织的机关事业单位员工公开招聘考试。
4、其他
1.各招聘单位咨询电话详见职位表
考务电话：0551-68841917（县人社局）
监督电话：0551-68859589（县纪委监委）
报名平台电话：0551-68851060/68851040
上述咨询和监督电话于正常办公时间用。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。
2.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。
附件1：肥西县事业单位员工公开招聘考试报名职员诚信承诺书
2：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘员工职位表
3：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘员工疫情防控告知书
肥西县人力资源和社会保障局
2022年 8月16日
文章来源：http://www.ahfeixi.gov.cn/zwgk/ggtz/120116209.html
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